近日，双峰县部分事业单位面向本县事业单位公开选调工作人员33名，为进一步提高机构编制使用效能，县委编办严格落实上级有关“选人”规定，坚持总量控制、优化结构、重点保障原则，强化机构编制实名制管理系统的综合运用，三措并举严把机关事业单位公开选调进人“关”。
一是靠前服务严把“总量”。及时与组织、人社等部门加强交流沟通，积极开辟“快捷通道”，在编制核查上“更快”，主动靠前服务。以财政供养人员“只减不增”为总要求，严格执行机构编制和组织人事纪律，坚持“空编单位先核准后补充，满编单位先出后进，超编单位只出不进”的原则，有空缺编制的单位提出合理的用编需求，由主管部门汇总向县委编办提出用编进人申请。县委编办将各单位上报的需求汇总整理，结合上级政策要求和全县实际，统筹考虑用编进人计划意见，并及时提交县委编委会研究，确保全县编制总量不超。
二是严格审核把“质量”。认真审核各单位进人数量是否与已批用编计划相一致，是否与岗位设置相对应等，严禁超审批计划进人。认真核对单位提供的材料的完整性、真实性。同时，综合考虑全县事业单位空编情况和实际工作需要，以提高人员素质、优化队伍结构为基础，确保全县事业单位用编进人计划科学合理。充分发挥用编计划的调控作用，增强编制资源使用效益，充分激发机构编制资源新活力，确保选调人员的“质量”可靠。
三是规范考试把“能量”。为确保编尽其用、人尽其才，编办积极配合用人单位对符合条件的报名人员组织考试、考察，主要考政治素质、考理论功底、考行为能力，严把人员“能量”关，全面保障入围人员不仅学识能考，而且工作能干，进入新单位就能第一时间进入角色。
一审：贺磊
二审：欧阳亚辉
三审：刘郁鑫
总编：刘颂阳
责编：贺磊
来源：双峰县融媒体中心
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